EY fined over audit of collapsed Hong Kong business
EYとその2人のパートナーが、香港の公認会計士協会から罰金を課せられたという記事。香港証券取引所に上場予定で、2002年に破綻した3つの会社(株主は同じ)の監査に関連する処分です。
The Hong Kong Institute of Certified Public Accountants (HKICPA) has fined EY and two of its partners
The firm and its partners, Kevin Wong Kam Man and Kwok Chee Tack, failed to apply the required standards on the audits of three companies set to list on the Hong Kong stock exchange at the turn of the century.
The companies were Gold Wo International Holdings Limited, Fu Cheong International Holdings Limited and Yue Fung International Group Holding Limited. All three, which were under the same ownership, collapsed in 2002.
ずいぶん時間がたっていますが、会社幹部らの刑事裁判(財務記録や文書を偽ることにより、株主をだました容疑)で有罪判決が出たのが2010年で、そのあとから、監査人を調べはじめたのでしょうか。
Criminal proceedings were launched and arrests of people connected to the companies made. In 2010, individuals, including members of the companies' management, were found guilty of conspiring with others to defraud stakeholders by falsifying financial records and documents.
EYには、40万香港ドル、2人のパートナーには、それぞれ20万香港ドルと10万香港ドルの罰金が課せられました。
その他EY関連記事。英国のEYは、監査品質向上のために、行動心理学者の力を借りているのだそうです。
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EY taps psychologists to improve audit quality(economia)
EY has been using behavioural psychologists to improve audit quality amid ongoing political and media scrutiny of the profession
The specialists coach staff in the behaviours needed for a quality audit by first studying, then trying to replicate, the actions of the firm’s best audit teams.
高品質の監査を継続して提供するには、「風土」が重要な要因とのことです。認知行動心理学者と協力して、パフォーマンスが高い監査チームの行動を「複製」するのだそうです。
“Culture is an important component of delivering consistent high quality audits and we’ve been working with cognitive behavioural psychologists for over three years now to help replicate the behaviours of our highest performing audit teams,” said EY’s UK managing partner of assurance and UK head of audit Hywel Ball said.
たしかに、個人個人の能力とは別に、チームの雰囲気がだらけていたり、重苦しいものであったりする場合には、仕事の質にも影響が出そうです。
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