会計ニュース・コレクター（小石川経理研究所）

最近の監査人交代事例です。新日本の退任が2件あります。

１．さいか屋（東証2部）

会計監査人の異動に関するお知らせ（PDFファイル）

新日本→監査法人アヴァンティア、の交代です。

監査報酬の増額改定が交代のきっかけです。

「今般、ＥＹ新日本有限責任監査法人より、監査法人を取り巻く環境変化を背景に監査工数についても増加となる結果、監査報酬の増額改定が見込まれるとの申し出がありました。当社においては経営改善に取り組んでいる状況にあることから、これを契機に監査役会において候補者を含む複数の監査法人を対象に、当社の規模に適した監査対応、品質管理体制ならびに監査費用の相当性を検討いたしました。」

この資本提携との直接的関係はなさそうです。

さいか屋、資本業務提携へ　ＡＦＣ−ＨＤの連結子会社に（神奈川新聞）

２．魚喜（東証2部）

会計監査人の異動に関するお知らせ（PDFファイル）

新日本→普賢監査法人、の交代です。

監査期間などを理由としています。監査費用にもふれています。

「当社は、ＥＹ新日本有限責任監査法人を会計監査人として長期にわたって選任してまいりましたが、監査等委員会は、同法人による監査期間が長期にわたること、及び当社の事業規模に適した監査対応と監査費用の相当性について検討してまいりました。」

現監査人の就任年は、1999年です。

３．ランド（東証1部）

公認会計士等の異動に関するお知らせ（PDFファイル）

監査法人元和→城南公認会計士共同事務所（準登録事務所）、の交代です。

元和における社員脱退が理由となっています。

「監査法人元和より、同法人において当社の監査を担当してきた主たる公認会計士らが近く脱退する意向である旨の申し出がありました。こうしたことを受け、当社監査等委員会は、監査法人元和においてこれまでと同様の監査品質を継続することが困難になることが予想されると判断し、適正な監査が継続的に実施される体制を維持するため、上記３.の理由により新たに城南公認会計士共同事務所の公認会計士である山野井俊明氏及び山川貴生氏を会計監査人として選任することといたしました。」

「監査等委員会が城南公認会計士共同事務所の公認会計士である山野井俊明氏及び山川貴生氏を会計監査人の候補とした理由は、同事務所は過去に当社の監査を担当し、当社の事業及び事業環境に精通している公認会計士が参画していることから適正な監査体制を継続できること、同事務所自体には上場会社の会計監査人の実績は無いものの、同事務所の構成員である上記 2 名は過去に所属していた監査法人において上場会社の監査経験があり、会計監査人に必要な専門性、独立性及び品質管理体制等を有していること、並びに監査報酬額が相当であることなどを総合的に勘案した結果．．．」

監査法人全体として体制を整備して監査をやっているはずですから、普通なら、社員が数名抜けたぐらいで、監査品質を維持できなくなるということはないと思われるのですが．．．。

元和といえば．．．

【続報】ジャスダック上場Nuts偽計事件、「監査法人元和」に経営陣がカジノ接待、独立性に疑義か（2020年7月）（アウトサイダーズレポート）（再掲）

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最近の監査人交代事例です（4月14日）。うち5件は、大手からの交代です。監査法人和宏事務所が2社獲得しています。

１．マツモトキヨシホールディングス（東証1部）

公認会計士等の異動に関するお知らせ（PDFファイル）

トーマツ→新日本、の交代です。

「監査役会は、現会計監査人の監査継続年数を踏まえ、改めて複数の監査法人との比較検討を行った結果」とのことです。

現監査人の就任年は、1989 年以前だそうです。

２．エスケイジャパン（東証1部）

会計監査人の異動に関するお知らせ（PDFファイル）

トーマツ→監査法人和宏事務所、の交代です。

継続年数、監査対応、監査報酬などを理由としています。

「同監査法人の監査継続年数は長期にわたっており、当社の事業規模や経営環境を踏まえた新たな視点での監査が必要な時期であるとの理由により、十分な監査体制の確保と当社に適した監査対応、監査報酬の相当性等について検討した結果、上記３．の理由により、その後任として新たに監査法人和宏事務所を会計監査人として選任するものであります。」

現監査人の就任年は、平成 20 年です。

３．リンガーハット（東証1部）

公認会計士等の異動に関するお知らせ（PDFファイル）

新日本→太陽有限責任監査法人、の交代です。

これも、継続年数、監査対応、監査費用などを理由としています。

「現在の会計監査人については、会計監査が適切かつ妥当に行われることを確保する体制を十分に備えているものの、監査継続期間が長期にわたっていること及び当社の事業規模に見合った監査対応と監査費用の相当性を比較検討し、総合的に検討した結果、上記３．に記載した理由の通り、新たな会計監査人として太陽有限責任監査法人を選任するものであります。」

４．幸和製作所（ジャスダック）

会計監査人の異動に関するお知らせ（PDFファイル）

新日本→東陽監査法人、の交代です。

監査報酬増加がきっかけです。

「監査役会は、近年、監査報酬が増加傾向にあることなどを契機として、当社グループの事業規模に適した監査対応と監査費用の相当性について検討してまいりました。」

５．JMACS（東証2部）

公認会計士等の異動に関するお知らせ（PDFファイル）

あずさ→監査法人和宏事務所、の交代です。

継続年数などが理由となっています。監査等委員会による基準に基づいて検討したとのことです。

「監査等委員会は、現会計監査人の監査継続年数を踏まえ、現会計監査人も含む複数の監査法人より提案を受けることとしました。監査法人 和宏事務所を起用することにより、新たな視点での監査が期待できることに加え、同法人の専門性、独立性、品質管理体制およびグローバル監査体制について監査等委員会が定める「会計監査人の選任および再任の基準」に基づき検討を行った結果、適任であると判断いたしました。」

現監査人の就任年は、1987 年です。

６．ニューテック（ジャスダック）

会計監査人の異動に関するお知らせ（PDFファイル）

ひので監査法人→Moore 至誠監査法人、の交代です。

継続年数などが理由になっています。とはいっても、10年ほどですが．．．。

「当社は、2012 年以来ひので監査法人を継続的に会計監査人に選任しており、良好な関係を築いてまいりましたが、今般、監査役会は、ひので監査法人による監査継続年数等に鑑み、改めて会計監査人を検討することにいたしました。この結果、上記３．に記載の理由により、新たに Moore 至誠監査法人を会計監査人として選任する議案の内容を決定したものであります。 」

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最近の監査人交代事例です（4月12日〜14日）。

１．コーナン商事（東証1部）

会計監査人の異動に関するお知らせ（PDFファイル）

トーマツ→太陽有限責任監査法人、の交代です。

監査対応や監査費用を理由に挙げています。

「現任の会計監査人につきましては、会計監査が適切かつ妥当に行われることを確保する体制を十分に備えておりますが、当社グループの事業形態に適した監査対応と監査費用の相当性等について他の監査法人と比較検討してまいりました。 」

２．エヌリンクス（東証２部）

公認会計士等の異動に関するお知らせ （PDFファイル）

トーマツ→パートナーズＳＧ監査法人、の交代です。

トーマツから契約更新を辞退してきたそうです。

「当社の会計監査人である有限責任監査法人トーマツより、人員確保が困難であることを主因として、監査契約の更新を差し控えたい旨の申入れがあり．．．」

大手監査法人が人員確保困難というのはほぼあり得ないと思われるのですが．．．。

３．タビオ（東証２部）

会計監査人の異動に関するお知らせ

あらた→ひびき監査法人、の交代です。

「当社の事業規模に適した監査対応や監査報酬の妥当性等について検討した結果」とのことです。

４．エ ー ア イ テ イ ー （東証１部）

公認会計士等の異動に関するお知らせ （PDFファイル）

あずさ→ひびき監査法人、の交代です。

監査継続年数などが理由となっています。監査報酬も勘案されています。

「監査役会がひびき監査法人を会計監査人の候補者とした理由は、現会計監査人の監査継続年数が長年にわたっていることを考慮し、新たな視点で幅広い監査が期待できることに加え、監査法人としての独立性及び適切性を有しており、当社の会計監査が適正に行われる品質管理体制及び監査報酬等を総合的に勘案した結果、適任であると判断したためであります。 」

あずさの就任年は、2004 年です。

５．アジア開発キャピタル（東証２部）

会計監査人の異動及び一時会計監査人の選任に関するお知らせ（PDFファイル）

アスカ監査法人→監査法人アリア（新ウェブサイトでも公認会計士・監査審査会の勧告を批判するリリースは残っています）、の期中交代です。

少し異常な状況における交代のようです。

「当社は、2021 年 4 月 9 日付東証適時開示「第三者委員会の設置に関するお知らせ」にてお伝えしました通り、当社が過去に行った取引およびその会計処理の妥当性について疑義が生じたため、外部専門家による第三者委員会を設置し、それら取引および会計処理に関する調査を委任することを決定しております。

そうした中で、今後はより慎重なリスク対応手続や内部統制評価が必要となることを踏まえ、今後の監査体制及び第三者委員会による調査への協力についてアスカ監査法人と誠実に協議を続けた結果、同監査法人が協力的でなかったことから、当社から会計監査人の交代を打診し、本日付で監査契約を終了することで同監査法人の合意を得ました。

これに伴い、当社監査役会は、適正な監査業務が行われる体制を維持するため、監査法人アリアを一時会計監査人に選任することを決定いたしました。 」

これでは、アスカ監査法人が、不正調査に非協力的であるかのように読めますが、アスカ監査法人の側では、このような交代理由で納得しているのでしょうか。（「退任する会計監査人の意見」としては、「特段の意見はない旨の回答を得ております」となっています。）

当サイトの関連記事（同社第三者委員会設置について）

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公認会計士等の異動に関するお知らせ（PDFファイル）

セイヒョー（東証2部）の公認会計士等の異動に関するプレスリリース。

トーマツ→高志監査法人（新潟県に本部を置く唯一の監査法人とのことです）、の交代です。

継続年数や監査報酬が理由のようです。

「当社の会計監査人である有限責任監査法人トーマツは、2021 年 5 月 26 日開催予定の当社第110 回定時株主総会の終結の時をもって任期満了となります。当該会計監査人については会計監査の品質管理体制等は十分に確保されていると認識しておりますが、監査継続年数が長期にわたること、並びに監査報酬の改定に鑑み、他の監査法人と比較検討をしてまいりました。」

現監査人の就任年は2008 年です。

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最近の監査人交代事例です。監査法人の人員不足を理由とする交代もあります。

１．ＳＫＩＹＡＫＩ（東証マザーズ）

会計監査人の異動に関するお知らせ（PDFファイル）

トーマツ→太陽、の交代です。

（決まり文句になっている？）「事業規模に適した監査対応及び監査費用の相当性」を比較検討したとのことです。

「現在の会計監査人においても、会計監査が適切に行われることを確保する体制を十分に備えていると考えておりますが、当社グループの事業規模に適した監査対応及び監査費用の相当性等について、他の監査法人と比較検討した結果、上記３．の理由により、その後任として新たに太陽有限責任監査法人を会計監査人として選任するものであります。」

２．ダントーホールディングス（東証1部）

公認会計士等の異動に関するお知らせ

あけぼの監査法人→HLB Meisei 有限責任監査法人、の交代です。

海外対応を理由としています。

「当社グループは、2020 年７月に米国における新規事業として SRE Mortgage Alliance Inc.の第三者割当増資を引き受け米国に事業展開いたしました。

今後の当社グループの海外での経営戦略に対応するため、グローバルネットワークのある監査法人を検討していたところ、HLB Meisei 有限責任監査法人は HLB International のメンバーファームであり、海外における監査対応が可能であることから、あけぼの監査法人の後任の会計監査人として選任するものであります。」

３．ビート・ホールディングス・リミテッド（東証2部）

会計監査人の異動に関するお知らせ

RSM清和監査法人→史彩監査法人（ウェブサイトを見ると清和出身のパートナーが何人かいるようです）、の交代です。

現監査人が、人員不足を理由に契約更新を辞退したそうです。

「当社の会計監査人である RSM 清和監査法人より、昨今の人員不足に起因する現状の業務体制から今会計年度以降の監査対応が困難であることを鑑み、今会計年度の監査業務を辞退したい旨の申し出がありました。当社としましては、同監査法人による監査活動の適切性及び品質等に満足していた状況から、何とか継続していただきたい旨の依頼をいたしましたが、同監査法人の人員不足は解消されず、申し出を受けることとなりました。」

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高まる企業の不正リスク、解決の糸口はDX（記事冒頭のみ）

日経の「監査新常態　信頼回復への道」という連載の後半は、内部統制を取り上げていました。（前半は、監査市場の寡占化、英国ビッグ４の再編など）

「エンロンなど巨大企業で相次ぎ不正会計が発覚し、日本を含む世界各国で会計制度の整備が進んだ。だが、不正の芽となる内部統制の不備は現在でも減っていない。」

「内部統制の不備の件数は減っていない。監査法人トーマツによると、１９年３月期までの企業の不備の件数は１５年３月期以降、毎年３０件前後ある。」

内部統制不備の例としてまず取り上げているのは、ネットワンシステムズで、「海外子会社の不正が目立つ」（デロイトトーマツのコメント）例として、理研ビタミン、小倉クラッチを取り上げています。

そのほか、

・2000年代前半に米国で不正会計相次いだため、SOX法ができ、日本の内部統制報告制度も08年に始まった。
・コロナ禍は不正が起きやすい面もある
・上場会社の監査報酬は５年前に比べ１５％増（１８年度）
・米ナスダックに株式公開した日本企業、FRONTECは内部統制や監査など上場維持コストが重荷となり上場廃止（売上高に対する監査報酬の比率が２％超え）
・（DXの例として）東レが経費の不正の兆候を自動的に検出するITシステムを15年3月期から導入

などの内容です。

内部統制といえば、つい先日もキヤノンが2020年12月の内部統制報告書で重要な不備を開示しましたが、日経もせっかく内部統制を解説するなら、キヤノンの例も取り上げるとよかったのでは。開示された不備内容が抽象的で、どこが悪かったのか、はっきりしなかったので、詳しく報じてもらえると参考になります。内部統制の不備の報告が多いといっても、ほとんどが、会計数値の過年度訂正をきっかけとするものでしょう。キヤノンのように、超有名企業で、かつ、内部統制不備だけを報告している例は珍しいように思います。（有名企業でも、東芝のように、決算訂正のついでに内部統制不備を開示する例はある。）

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新型コロナ　政府閣僚会議で監査対応の指摘

政府の「新型コロナに影響を受けた非正規雇用労働者等に対する緊急対策関係閣僚会議」という会議で、金融支援策の一環として、会計監査にもふれたそうです。

「新型コロナの影響を強く受ける飲食・宿泊等の企業向け金融支援などを話し合い、関係省庁から具体的な施策の説明があった。会計監査に関しては、「減損などについて、実態と乖離した過度に悲観的な予測を行うことは適切でないことを改めて周知する」ことなどを確認した。」

監査に圧力を加えて、企業の経営不振がなかったことにする前に、実質的な支援策や新型コロナ収束策を考えるべきでしょう。例えば、ワクチン接種は欧米と比べてなぜ進んでいないのでしょうか。

そもそも、「実態と乖離した」とか「過度に」とかいう言葉自体が「あってはならない」というマイナスの意味を持っており、ほとんど無意味な文言です。「実態と乖離した」「過度に悲観的な」見積りだと知りながら、会社にやらせるような監査人はいないでしょう。（金融庁の「やってる感」を出すためのものか？）

どうせなら、「実態に即した」「過度に楽観的でも悲観的でもない」見積りを行うのに役立つような助言をしてほしいものです。

詳しくは、週刊経営財務2021年3月29日号をご覧ください。

上記記事で取り上げている閣僚会議の資料。
↓
新型コロナに影響を受けた非正規雇用労働者等に対する緊急対策関係閣僚会議（第２回）


（会議資料より）

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監査人交代　評価基準等の内容示す事例

2020年の監査人交代では、監査人評価･選定基準に基づく交代例や監査人再評価制度による交代例も出てきたという記事。

「近年は各社に実質的な交代理由の記載が求められており、適時開示からもその傾向が読み取れる。加えて理由だけではなく、後任の監査人の評価・選定に関する基準に則って検討した旨を開示する例、10年ごとに深度ある検討を行う「再評価制度」を導入した旨を開示する例も出てきた。」

詳しくは、週刊経営財務2021年3月29日号をご覧ください。

当サイトで取り上げた中では、平和不動産の例があります。

経営財務では、平和不動産の監査役に再評価制度のことなどをインタビューしているようです。

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最近の監査人交代事例です。

まず、大手間の交代。

１．ＪＢＣＣホールディングス（東証1部）

公認会計士等の異動に関するお知らせ

あらた→あずさ、の交代です。

継続年数を理由としています。

「監査等委員会が有限責任 あずさ監査法人を会計監査人の候補者とした理由は、現会計監査人の監査継続年数を考慮し、会計監査人の交代により新たな視点での監査が期待できることに加え、同法人の独立性、専門性及び品質管理体制について監査等委員会の定める会計監査人選定のガイドラインに基づき検討を行い、適任と判断したためであります。」

退任するあらたの就任年は2006年でした。

次は、大手から中小への交代。

２．ナイガイ（東証1部）

公認会計士等の異動に関するお知らせ（PDFファイル）

トーマツ→アーク有限責任監査法人、の交代です。

継続年数や報酬が理由となっています。

「当社の監査等委員会は、現会計監査人の監査継続年数が⻑期にわたっており、従来と異なる視点や手法による監査を通じて当社の財務情報の更なる信頼性の向上を図ること、及び当社の事業規模に適した監査対応と報酬の観点から、複数の監査法人を比較検討してまいりました。

退任するトーマツの就任年は1975 年でした。（これはたしかに長い）

以下は、監査法人アリアが関わっている交代です。

３．新都ホールディングス（ジャスダック）

会計監査人の選任に関するお知らせ（PDFファイル）

フロンティア監査法人→監査法人アリア、の交代です。

現監査人から契約更新辞退の申出があったとのことです。

「当社の会計監査人であるフロンティ ア監査法人は、2021 年４月 28 日開催予定の第 37期定時株主総会終結の時をもって任期満了となります。 現在の監査法人については会計監査が適切かつ妥当に行われることを確保する体制を十分に備えているものの、当社グループ事業規模拡大に伴う監査範囲の広がりを考慮した結果、 フロンティア監査法人より監査契約を更新しない旨の申し出があり、新たな会計監査人を選任するに至りました。これに伴い、上記３．の理由により新たに監査法人アリアを会計監査人として選任するものであります。」

４．アルファクス・フード・システム（ジャスダック）

会計監査人の異動及び一時会計監査人の選任に関するお知らせ（PDFファイル）

監査法人 アリア→HLB Meisei 有限責任監査法人、の期中交代です。

監査報酬見直しが理由のようです。

「当社監査等委員会は、経営環境を踏まえた現況を鑑み、監査品質の維持を前提に、監査報酬を見直しておりました。当社といたしましては、当社の現在の業績を鑑み、監査の品質維持を前提に、後任の会計監査人候補を模索しておりましたが、当社監査等委員会が、当社の事業規模、業務内容に適した監査対応、監査費用の相当性等を検討した結果、HLB Meisei 有限責任監査法人は、品質管理体制、独立性、専門性、監査業務の実施体 制及び監査報酬の水準等を総合的に勘案し、当社の会計監査人として適任と判断し、HLB Meisei 有限責任監査法人を新たな会計監査人として専任するものであります。」

アリアは、2020 年 2 月 4 日に就任したばかりでした。

会社は、昨年、虚偽記載で課徴金が課せられています。
↓
当サイトの関連記事

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公認会計士等の異動に関するお知らせ（PDFファイル）

ミライアル（東証1部）の公認会計士等の異動に関するプレスリリース。

トーマツ→太陽有限責任監査法人、の交代です。

監査継続年数が長期にわたることを理由にしています。

「当社の会計監査人である有限責任監査法人トーマツは、2021 年４月 22 日開催予定の第 53 期定時株主総会終結の時をもって任期満了となります。同監査法人については、会計監査が適切かつ妥当に行われていることを確保する十分に備えているものの、監査継続年数が長期にわたることから比較検討を実施した結果、上記３．の理由により、新たに太陽有限責任監査法人を会計監査人として選任するものであります。 」

「監査等委員会が太陽有限責任監査法人を会計監査人の候補者とした理由は、新たな視点での監査が期待できることに加え、品質管理体制、独立性、専門性、監査業務の実施体制及び監査報酬の水準等を総合的に勘案した結果、当社の会計監査が適正かつ妥当に行われることを確保する体制を備えていると判断したためであります。」

2021年1月期売上高が9,733百万円という規模の会社ですから、監査報酬の要因も大きいのでしょう。

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日経平均銘柄、大手利用96%　脱・依存、日本も課題に（記事冒頭のみ）

ひとつ下の英国の会計監査・企業統治改革案の記事の関連記事です。日本の監査も、ビッグ4の寡占になっているとのことです。

「主要企業の監査で「ビッグ4」のシェアが高いのは日本でも同様で、公認会計士・監査審査会によると日経平均採用銘柄では９６％にのぼる。寡占への問題意識から政府内で一時「ビッグ4」に次ぐ規模の監査法人を育てる「ビッグ4プラス２」気運が高まり、18年には太陽監査法人が優成監査法人と合併した。」

八田教授のコメントも．．．

「青山学院大学の八田進二名誉教授は「中堅中小の合併を促し規模が大きくなれば、企業の選択肢も広がり監査法人の健全な競争につながるだろう」と語る。」

報酬依存度の問題もあるので、監査法人の合併は今後進むかもしれませんが、中堅中小がいくら合併しても、限度があるので、巨大企業の監査の選択肢は、ほぼビッグ4（場合によっては準大手）に限られるでしょう。

また、英国などでビッグ4の寡占が問題になるのは、「寡占→競争が少ない→監査報酬は高く、監査品質は低い」という問題意識があるのでしょう。日本の場合は、品質はともかく、監査報酬は諸外国と比べて低いといわれており、寡占の弊害は小さいのでは。

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