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電通の社長が違法残業を巡り辞任したことで、多くの経営者の意識が代わり生産性向上か(Nifty)

電通の社長が違法残業を巡り辞任したことで、日本の経営者の意識が代わり生産性向上か。労働生産性の阻害要因は、無駄な仕事が多く長時間労働を美徳と考える企業文化との分析。また日本企業が過剰サービスに労力を費やしていることにも問題があると指摘している。電通社長辞任は日本企業の生産性を向上させる

最近、働き方改革との関連で、日本の生産性の低さを嘆く記事をしばしば見かけます。生産性を計測する方法に問題があるため（たとえば日本では電車を時刻通り動かすために保守点検業務を必死に行っているのに、それを評価していないなど。）、嘆くだけの記事をそのまま認める.。