Gakugai-Gijuku:Business School for Open Mind Community

学外疑塾は、奉仕されるのではなく奉仕しようという若者を支援し、進化し続ける私塾実験工房的ビジネススクールです。

 

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投稿者:塾頭
また、さらなるコメントをまっています。
投稿者:S
とはいうものの、まだまだ上手く行きません。
投稿者:S
すみません。反応遅れました(最近、ブラジルに
引っ張られていました)

何よりも感情的に行動・反応する人が多いというこ
とを念頭においておいて下さい。

人事においても事業で必要な人材が登用されるでは
なく、個人的なつながりがある人が優先されます。
コネとか子飼いの部下というものです。また、外す
際にも外される人間の感情を必要以上に考慮した上
で実施されます。専任部長とか、○×フェローとか
(この点は就職活動でも同じです)。

会社で感情的に結びついた関係というのは少しずつ
転職や役割を中心とした働き方や給料が浸透するに
つれて薄れています。

ただ、一歩会社を出た場合、例えばMIXIなど半匿名
のネットコミュニティーでもお互いの場や感情を配
慮しすぎるくらいした上でコミュニケーションを
行っています。

まだまだ日本の社会は中根千枝さんが主張している
ように「感情的な人間関係」が最もかわりにくいも
のであるようです。

会社に入ると必然的に「感情的な関係」に突入しま
す。自分自身も飲み込まれて行きますので、感情の
マネジメントが凄く大切になります。かっこよく濁
流の中でも飲み込まれないためには、ヨコ関係だけ
でなく、タテ関係の上手い渡り方「感情コントロー
ル(抑えるという意味ではありません)」を覚えて
行きましょう。

投稿者:塾頭
N君の学外疑塾ツルク校の仮卒業論文としてはまずまずの出来ではないでしょうか。大作でした。短時間でよくまとめられたと思います。S君あたりのコメントが欲しいところです。
>S君、どうでしょうか?

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